転職活動において、一番面接で質問されるのは、転職理由（退職理由）です。転職（退職）は、前職に何かしら不満があってするものですが、ネガティブな理由では、面接に好印象を与えることができません。面接官が転職理由（退職理由）を質問し、確認したいのは、採用してもすぐに辞めないかどうかということだからです。この記事では、面接官に印象の良い転職理由（退職理由）を伝えるポイントなどを例文を添えて、ご説明いたします。転職活動を成功させるために、この記事を参考にして貰えれば幸いです。目次転職の重要性と転職理由の明確化転職活動をする上において、転職をしなければならない理由が納得感のあるものかどうかを考える必要があります。自身が考える転職理由（退職理由）が、転職しなければ改善しないのかを考えることによって、印象の良い転職理由（退職理由）にもつながるからです。現在の仕事に対する不満や課題、キャリアゴールの見直しなどのポイントなど、例文を添えて解説します。現在の仕事に対する不満や課題の把握現在の仕事に対する不満や課題を全て洗い出し、自身が何が不満であったのかを理解することは、非常に重要です。前職の不満や課題が、転職を行うことに至るものであったのかを判断することで、転職理由（退職理由）も納得感のある理由となります。キャリアゴールの見直しと成長への欲求転職理由（退職理由）の一つに目指すべきキャリアゴールが前職になかったというものがあります。応募企業の条件だけではなく、目指すべきキャリアが応募企業にあるのかどうかといったことも考えるべき要素の一つです。なりたい自分やキャリアゴールをどこに置くべきかを再考しましょう。他の業界や職種に対する興味と適性の見つけ方キャリアチェンジを考える時、自身の強みや課題といった自己分析から、その業界や職種に適性があるかどうかを見極める必要があります。自己分析を踏まえてから、興味の持てる業界や職種があれば、チャレンジしてみるのも良いかも知れません。転職先への適応性や貢献度を示す例文転職先への適応性や貢献度を示すには、具体的な例を挙げることで良い印象を与えることができます。例えば、学生時代に、コミュニケーション能力を発揮し、環境に適応できたことや前職でリーダーなどの責任あるポジションにいたならば、チームワークを活かして、売上向上に貢献したエピソードなどを交えるなどの対策をしましょう。転職理由（退職理由）を明確化するためのポイント転職理由（退職理由）を明確化するためには、いくつかのアプローチやポイントがあります。それらを踏まえて、面接官に良いイメージを与えるような転職理由（退職理由）にしていきましょう。自己分析と目標を設定する自己分析で、自身の長所や短所や目指すべき方向性などを洗い出しましょう。自己分析から転職理由（退職理由）が明確になることもあります。転職を考えたきっかけを明確にしてみる転職を考えたきっかけを箇条書きなどで結構なので、書き出しましょう。転職のきっかけを書き留めておくことで、面接などでもエピソードを交えて、伝えることも出来るでしょう。現職の評価と振り返り現在、働いているのであれば、現職の評価は、どのようなものか理解しておきましょう。また、どのような成果や業績が過去にあったのかを知ることで、現職では叶えられなかったキャリアなども明確になります。前職との比較と転職先の研究転職先の研究をする上で、前職との比較や転職先で達成可能なキャリアを把握しましょう。転職先の研究は、転職理由（退職理由）や志望動機にもつながる内容です。転職の具体的な理由と例文転職の具体的な理由は、ポジティブに聞こえるような内容にしましょう。ネガティブな理由での、転職理由（退職理由）だとしても、表現をかえることでポジティブに聞こえます。ここでは、代表的な転職理由（退職理由）と例文などをお伝えいたします。スキルアップと新たなチャレンジスキルアップと新たなチャレンジは、転職理由（退職理由）の上位に入る理由です。現職では叶えられない理由や新しい分野でチャレンジしたい理由などを明確にして伝えるようにしましょう。現職ではスキルの習得や成長が限られている場合の例文例文として現職は、営業職をしていますが、お客様の声を商品に反映するといった商材ではなく、御社のようなお客様目線の商品を提供していきたいと考えています。顧客本位の商品の提供という部分にやりがいを感じていることが分かり、面接官も応募者の特性が把握しやすくなります。新たな業界や職種での挑戦と成長の意欲を示す例文例文として現職は、営業職をしていますが、もっとお客様の声を商品に反映できる商品開発をしたく、御社の現場感を大事にした商品開発部を志望しています。顧客本位の商品の提供という部分にやりがいを感じていることが分かり、現職の現場感という強みを活かし、商品開発に挑戦したいという熱意が感じられるのではないでしょうか。仕事と生活のバランスの改善仕事と生活のバランス改善も、転職理由（退職理由）の上位にランキングされる理由です。特に、企業が無理な長時間労働を強いることは、現代が抱える問題として紙面を賑わせています。しかし、ネガティブに聞こえやすい理由にもなりますので、ポジティブな表現にするよう工夫が必要です。長時間労働や過度のストレスへの対処例文例文として現職は、販売業をしていますが、昨今の人手不足により、朝7時から夜10時という勤務形態が常態化していました。何度か増員の要望などをおこないましたが、採用などは、一括でおこなう採用活動に限界を感じ、今後のライフワークバランスを考え、転職を決意しました。具体的な数字や状況を伝えることで、前職の勤務形態が把握できます。プライベートの時間や家族との充実した関係を重視する例文例文として現職は、販売業をしていますが、昨今の人手不足とシフト制により、家族との時間が取りづらい期間が長く続いていました。また、遠隔地での勤務や単身赴任が頻繁にある会社でした。仕事内容には、大変やりがいを感じていますが、今後のライフワークバランスを考え、転職を決意しました。転職に至る具体的な内容や仕事に対する熱意などを伝えると面接官も納得しやすくなります。組織文化や風土の不一致組織文化や風土の不一致を理由にする場合は、感情論ではなく、合理的かどうかや人道的であるかどうかなどで伝えるようにしましょう。また自分が能力を発揮できる環境とは、どのような環境なのかといったことも伝えられるようにしましょう。現職の組織文化や風土に合わないと感じる例文例えば現職の仕事は、マニュアルが充実しており、お客様目線で販売するといった工夫が叶えれない環境でした。マニュアルの徹底は、安心・安全につながる非常に重要な指標ですが、臨機応変に対応するには難しい顧客対応もあります。御社のような、顧客目線で商品を販売していきたいことと、前職で培ったマニュアルの徹底を活用して、より御社で活躍していきたく思っています。現職の組織文化の良さと応募企業の良さを合わせたような理由であると、面接官に良い印象を与えることができます。自身の価値観や働き方にマッチする組織を求める例文例えば現職の仕事は、決まったルートでお客様に商品を提供するといった内容で、非常に安定した業務内容でしたが、今後の自分の成長を考えた時に、より競争が激しい環境で、実力を磨いて行きたいと考えるようになりました。御社のような、これから販路を拡げていく段階の企業で、自分の実力をつけていきたいと考えています。現状に満足しないチャレンジなどを表現すると、面接官にも良い印象を与えることができます。新たな挑戦と夢の実現現職では、叶えられなかった挑戦や夢の実現は、具体的に表現すると、ポジティブな印象を面接官に与えます。自身の夢や情熱を追求するための例文例えば御社の営業スタイルは、非常に革新的で、海外でも営業販路を拡大しており、魅力的な会社だと感じています。御社の一員になれれば、営業職の基礎を固めて、海外で活躍していきたいと考えています。今後も英語学習の努力と営業スキルの向上を怠らず、邁進していきたく思っております。将来のビジョンやキャリアプランを具体的に表現するようにしましょう。個人の成長や社会貢献を実現するための例文例えば御社は食品業界でトップシェアを誇る企業であり、CSR活動として、リサイクル商品やリユース商品にも力を注いでいる企業でもあります。私もリサイクル商品やリユース商品の販売に力を入れ、CSR活動にも積極的に関わっていきたく思っています。個人の成長が社会貢献の実現にもつながるような表現は、効果的な志望動機にもなるでしょう。まとめ今回は、面接官に良い印象を与える転職理由（退職理由）について、解説しました。転職理由（退職理由）は、ネガティブな理由と捉えられ、苦手意識を持っている方も多いのではないでしょうか。しかし、表現の工夫をすることで、面接官にポジティブで良い印象を与えられます。良い印象を与える転職理由（退職理由）を表現するには、自己分析と転職に至るきっかけが何であったのかを知る必要があります。そこから、転職理由（退職理由）をポジティブな表現に言い換える工夫をしましょう。もし、転職理由（退職理由）の表現に不安を感じるなら、転職エージェントを活用するのも良いでしょう。転職エージェントは、転職のプロですので、サポートやアドバイスをおこなってくれ、成功に導いてくれる可能性が高くなります。ぜひ、転職を成功させるために、様々な方法を試してみましょう。お仕事が気になった場合は、アドバイザーに聞いてみよう！お仕事が気になる、話をもっと詳しく聞きたいという方はお気軽に「葬儀のおしごと」にお問い合わせください。業界に精通したアドバイザーがお仕事について詳しくご説明いたします。