就職活動中や転職活動中の方が働きたい業界や企業がホワイト企業なのかどうかを知りたい方が多いでしょう。しかし、いざホワイト企業を探そうとしても、どのように探したら良いのか分からないという方が大半なのではないでしょうか。そのような方にホワイト企業とは、どのような特徴があるのか。また理想的なホワイト企業の探し方などをお伝えいたします。理想的なホワイト企業を探して、より良い就職・転職活動に役立ててください。目次ホワイト企業はどんな企業？ホワイト企業と一言で言っても、様々なホワイト企業が存在します。ではホワイト企業の定義とは、どのようなものなのかをお伝えいたします。ホワイト企業の定義は？一般的にホワイト企業とされるのは、残業時間、年間休日、有給や産休の取得率、離職率などが適切かどうかの環境の良さがホワイト企業とされます。しかし、ホワイト企業の明確な定義や指標などはありません。ホワイト企業の多くで見られる特徴ホワイト企業を見つける上で、多くの特徴があります。自分が優先したい条件や理想の仕事に当てはまるホワイト企業を探しましょう。ここでは代表的なホワイト企業の特徴を解説します。残業が少ない残業時間が少ないと仕事以外の時間を楽しむことができます。一般的には22時間以内の残業時間がホワイト企業の特徴と言われています。年間休日が多い残業時間と同じように年間休日数が多いとライフワークバランスを保つことができやすい環境です。魅力と感じる企業の年間休日数が、どの程度の休日数かを調べるようにしましょう。一般的なホワイト企業とされる年間休日数は120日以上が多いのが特徴です。また労働基準法では105日の年間休日数を取得するよう定められており、年間休日数が120日かそれ以上の休日数であると多いと感じるでしょう。有給・産休の取得率が高い有給・産休が取得しやすい企業は、ホワイト企業と言えます。しかし、年間休日数が多い場合は有給・産休取得率が低く、年間休日数が少ない場合は有給・産休取得率が高いというのもあります。年間休日数と合わせて、有給・産休取得率をチェックするようにしましょう。ホワイト企業の有給取得率は80%以上取得率で、育休・産休の取得率に関しては、85%以上が平均となります。また近年は男性の育休・産休の取得率も高くなる傾向となり、取得率50%を越えるとホワイト企業と見ても良さそうです。福利厚生が充実している福利厚生とは、企業が従業員に、より働きやすい環境を提供するための給与以外の報酬です。例えば、介護や育児が必要な方には介護・育児休暇などがあると働きやすい環境と言えます。研修・学習の機会が充実しているホワイト企業の特徴として、やりがいのある企業である事が重要です。いざ入社しても、ほったらかしであったり、見て覚えろのような企業であれば魅力的な企業と言えません。研修や学習の機会が充実していると長く働くモチベーションにもなります。その企業に必要な資格などの取得費用などを一部負担してくれる企業やE-ラーニング教材などがあると、より企業に対して貢献意欲が湧くことでしょう。平均給与が高い働く上において、給与が高いほど、やりがいを感じやすいのは当然です。平均給与が高い水準であれば、より魅力的な企業と映ります。しかし、給与が高いだけではホワイト企業とは言えませんので、研修・学習の機会が充実している事や年間休日数なども鑑みて判断しましょう。女性が活躍しているホワイト企業の定義は？女性が活躍している企業は、企業風土としてフラットな企業が多く、チャンスがあれば活躍しやすいと言えるかも知れません。また女性が活躍している企業は、福利厚生も充実している可能性も高くホワイト企業として定義できるでしょう。離職率が低い離職率が低い企業は、長く働ける条件が整っている環境であるとも言えます。しかし従業員の人数や雇用形態によって離職率は変動しますので注意は必要です。「安全衛生優良企業公表制度」の認定を受けている安全衛生優良企業公表制度とは、企業が従業員に対して安全や健康を確保するための取り組みを積極的に維持・向上していることを厚生労働省から認定されている企業制度の事です。認定を受けるために過去3年間、労働衛生関連において重大な法律違反がないなどの審査があります。自分にとって理想のホワイト企業の考え方ホワイト企業とされている企業は、沢山ありますが自分の理想にフィットしたホワイト企業を探すには、どのような方法があるでしょうか。ここでは自分に合ったホワイト企業の探し方をお伝えいたします。自分に合ったホワイト企業を探すまず自分に合ったホワイト企業とは、どのような企業なのかを考える必要があります。福利厚生が充実した企業なのか。残業時間が少ない企業なのか。離職率が低い企業なのか。自分が心地よい理想的な職場を探すには、1番大事にしたい条件から探してみてはいかがでしょうか。自身が働くうえで重要と考える項目を決める自身が働くうえで重要と考える項目を考えることによって、理想的な職場に出会える可能性も増えます。箇条書きでも良いので、重要と考える項目を羅列しておくと、自身が大事にしたい条件がみつかります。一般的に重要と考える代表的な項目を解説していきます。プライベートの時間が重要とするプライベートの時間を重要と考える方は、年間休日や残業時間などが多いほうがプライベートの時間を確保しやすいです。仕事を探す際は、年間休日数や残業時間数などに焦点を置いて探してみましょう。仕事内容の充実が重要と考える仕事内容の充実が重要と考える方は、研修・学習の機会が充実している企業を選んでみても良いでしょう。また女性が活躍している企業であれば自己成長の機会もあるかも知れません。給料が重要と考える給料が重要と考える方は、想定年収から探してみてはいかがでしょうか。しかし各種手当や残業込みの給料を掲示している企業もあるので注意が必要です。自分にあったホワイト企業の探し方自分にとって理想的なホワイト企業を見つけ、いざ入社すると違ったという事もあるかも知れません。ここでは理想と現実とのギャップをなるべく少なくする為の方法をお伝えします。在職・退職者のレビューを見て探す気になるホワイト企業を見つけたら在職・退職者のレビューで判断するのも有効な手段です。募集要項では分からない企業の実態などが分かります。しかし在職・退職者のレビューは、主観的な意見となりますので、総合的にホワイト企業かどうかを判断する必要があります。口コミサイトを確認する在職・退職者のレビュー同様口コミサイトを参考にするのも良い手段です。あまりにも評判が悪いのであれば、あまりオススメできる企業ではないでしょう。求人情報や企業HPで福利厚生を確認する求人情報や企業HPに掲載されている福利厚生の充実度でホワイト企業かどうかを測ることができます。 自分が働くうえで重要と考える福利厚生などがあれば、就職・転職活動の候補に入れて進めていきましょう。求人サイトを利用する求人サイトで、自分が大事にしている条件を入力し検索する事で希望の企業を見つけやすくなります。条件が合致した企業があれば、口コミサイトや転職・退職者のレビューなどを見て判断しましょう。求人サイトを利用する際の注意点求人サイトは便利な反面、あまり細かく条件をつけてしまうとヒットしない可能性もあります。条件などは、優先順位をつけて検索するようにしましょう。まとめホワイト企業の特徴を知ることで、失敗しない就職・転職活動ができます。ホワイト企業の基準や指標などは、ありませんがホワイト企業の特徴はあります。ホワイト企業の特徴としては残業が少ない年間休日が多い有給・産休の取得率が高い福利厚生が充実している平均給与が高い女性が活躍している離職率が低いなどの特徴があります。また厚生労働省が認定している「安全衛生優良企業公表制度」を公表している企業などは、ホワイト企業であることが多いです。そして自分に合ったホワイト企業の探し方としては、口コミサイトや現職・退職者のレビューを参考にすることで、探しやすくなるでしょう。理想的なホワイト企業を見つけて、より良い就職・転職活動を進めていきましょう。お仕事が気になった場合は、アドバイザーに聞いてみよう！お仕事が気になる、話をもっと詳しく聞きたいという方はお気軽に「葬儀のおしごと」にお問い合わせください。業界に精通したアドバイザーがお仕事について詳しくご説明いたします。