利用規約
Alley株式会社（以下「当社」という）は、今回ご提供いただく個人情報については、以下記載のとおり取得・利用いたします。ご確認のうえ、同意をいただきたいと存じます。
第1条（適用）
本規約は、本サービス提供条件および本サービスの利用に関するAlley株式会社（以下、「当社」といいます。）と求職者との間の権利義務関係を定めることを目的とし、求職者と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
本サービスに関して、本規約以外に個別の契約、覚書、合意書等（以下、「個別規定」といいます。）が存在する場合、個別規定は本規約の一部を構成するものとします。本規約の内容と、個別規定の内容が異なる場合は、個別規定において別途の定めがある場合を除き、個別規定が優先して適用されるものとします。
本規約外における本サービスのガイドライン、マニュアル等（以下、「ガイドライン等」といいます。）は本サービスの利用に関する準則として本規約の一部を構成するものとします。本規約の内容と、ガイドライン等の内容が異なる場合は、本規約が優先して適用されるものとします。
第2条 （定義）
「本サービス」とは、当社が企画・運営する「本葬儀のおしごと」および「本エージェントサービス」をいいます。
「本葬儀のおしごと」とは、当社が葬儀のおしごとの名称で企画・運営する求人情報等提供サービスをいいます。
「本エージェントサービス」とは、当社が企画・運営する職業紹介サービスをいいます。
「求職者」とは、本サービスを利用して求職を行う個人をいいます。
「求人事業者」とは、本サービスへ掲載した求人情報の法人、その他の事業者をいいます。
「本契約」とは、求職者が、当社に対し、本規約の各条項を遵守しつつ、本サービスを利用することを約することをいいます。
「本サイト」とは、当社が、本サービスを提供するためのウェブサイトをいいます。
第3条 （登録）
求職者は、真実、正確、最新の情報を提供するものとします。
求職者は、自らの意思によって本サービスを利用するものとします。
本契約後、求職者は本サービスの利用を開始することができます。
求職者は、本サービスにおいて登録した情報の内容について一切の責任を負います。
求職者は、本サービスにおいて登録した情報を、本サービスを利用するために必要な範囲内で、求職者自らが変更、追加、削除できるものとし、常に求職者が責任をもって正確な状態に保つものとします。
求職者は、自らの意思により本サービスへの登録を削除することができます。
求職者は、本サービスの利用に際し、本規約の定めに従うことを承諾したものとみなします。
求職者は、本サービスを求職活動のみの目的に利用することとし、営業活動等の営利目的で本サービスを利用してはならないものとします。
当社は、求職者が本規約に違反していると判断した場合、登録情報の停止や削除が行われることがあります。
第4条 （ログインID・パスワード管理）
求職者は、自己のログインID（登録時に記入したメールアドレス等）およびパスワードの管理・使用は、当社の責に帰する事由による場合を除き、全て求職者が責任を負うものとします。
求職者ID及びパスワードを利用して行われた本サービス上の一切の行為は求職者の行為とみなします。
求職者は、ログインIDおよびパスワードを第三者に譲渡、売買、貸与等の行為はできないものとします。
求職者は、ログインIDおよびパスワードを失念した場合、または盗難されたおそれのある場合には速やかに当社にその旨を連絡する義務を負います。
ログインIDまたはパスワードの第三者の使用により当該求人掲載事業者が損害を被った場合、当社の責に帰する事由による場合を除き、当社は一切責任を負いません。
第5条 （提供情報の利用）
当社は、本サービスにおける個人情報の取扱いについては、「個人情報保護方針」および「個人情報の取扱いについて」に従うものとします。
求職者は、本サービスを利用する場合には、「個人情報の取扱いについて」の各規定に従うことに同意したものとみなします。
当社は、本サービスを提供する上で求職者にとって必要な情報を、求職者に対し、Eメール、郵便、電話、対面での伝達等によって連絡をすることができるものとします。
求職者は、次の各号に定められた事項を予め承諾するものとします。
(1) 当社が本サービスを提供するにあたり、応募状況、内定状況、就職状況その他の本サービスの利用状況の確認、本サイトの構築・改良・メンテナンス、サービス品質の維持向上、トラブル及び損害発生の回避等に必要な範囲内で、求職者・求人事業者間メッセージの送受信履歴・開封状況・内容を確認および利用することがあること(2) 本契約の終了後も本項の定めは有効に存続すること
当社は、当社の定める「個人情報の取扱いについて」で定義される個人情報以外の登録情報または本サービスの利用状況についての情報を、あらゆるものに二次利用することができるものとします。また、これらの情報に関わる知的財産権は当社が保有するものとします。
第6条（秘密保持）
求職者及び当社は、本サービスの提供に関して知り得た相手方の秘密情報（本サービスに関するノウハウ、相手方の技術上又は営業上の一切の秘密情報を含みます。）を、厳重かつ適正に管理するものとし、相手方の事前の書面による同意なく第三者（当社の関連会社及び委託先を含みます。）に開示、提供及び漏洩しません。
求職者及び当社は、相手方の指示があった場合又は本契約が終了した場合は、相手方の指示に従い速やかに秘密情報を、原状に回復した上で返却又は廃棄し、以後使用しません。
当社は、求職者の同意を得て当社の関連会社又は委託先に求職者の秘密情報を開示した場合、当該関連会社及び委託先の当該秘密情報の取扱いについて一切の責任を負いません。
当社は、本サービスを提供する目的のために、求職者の秘密情報を利用することができます。
第7条（情報の変更・削除、解除等）
当社は、求職者が以下の各号のいずれかに該当した場合、何らの通知等を要することなく、本契約を解除することができます。
⑴ 本規約に違反したとき。
⑵ 監督官庁により事業停止処分、又は事業免許若しくは事業登録の取消処分を受けたとき。
⑶ 手形又は小切手が不渡となったとき、その他支払停止又は支払不能状態に至ったとき。
⑷ 破産手続、特別清算手続、会社更生手続、民事再生手続、その他法的倒産手続（本契約締結後に制定されたものを含む。）開始の申立てがあったとき、若しくは私的整理が開始されたとき、又はそれらのおそれがあるとき。
⑸ 差押え、仮差押え、仮処分、競売の申立て、租税滞納処分、その他公権力の処分を受けたとき、又はそれらのおそれがあるとき。ただし、本契約等の履行に重大な影響を与えない軽微なものは除く。
⑹ 当社からの連絡に対して［90日間／3か月］応答がないとき。
⑺ その他当社が不適当と判断したとき。
第1項又は第2項の措置により退会した求職者は、退会時に期限の利益を喪失し、直ちに、当社に対し負担する全ての債務を履行します。
当社は、求職者が第１項各号のいずれかに該当した場合、解除に加え、次の措置を講ずることができるものとします。
(1) 求職者が本サービスにおいて登録した情報の全部または一部についての変更または削除
(2) 本サービス利用の停止または本サービスの求職者としての登録の抹消
(3) その他当社が必要と認める措置
第8条（利用期間）
本サービスの利用期間は、本契約の成立時から本契約の解除による求職者の退会時までとします。
第9条 （第三者への委託）
当社は、本サービスに関する業務の全部又は一部を第三者に委託することができます。
第10条 (禁止事項)
求職者は、以下の各行為を行ってはならないものとします。
(1) 当社に対して虚偽の情報を登録または提供すること
(2) 当社に対し本サービスを通じて採用が行われた事実を隠蔽するなどの求人事業者の不正行為に協力する行為（ただし、求職者が、当社に対し、求人事業者側の不正行為の事実を申告した場合には、当該求職者はその責を負わないものとします。）
(3)本エージェントサービスを通じて紹介を受けた求人事業者に対して、当社の承諾を得ることなく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
(4)他人の知的財産権、プライバシーに関する権利、その他の権利または利益を侵害する行為
(5)コンピューター・ウイルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
(6)本サイト及び本サービスの運営など個人や団体を誹謗中傷や運営を妨げる行為
(7)本サービスで得た情報を本サービスの利用目的の範囲を超えて第三者に譲渡する行為または営利目的で譲渡する行為
(8)法令、条例、公序良俗に反する一切の行為
(9)その他本サービスの提供を継続することが困難であると当社が判断する一切の行為
第11条 (免責事項)
当社は、求人事業者の第三者の情報、求人その他第三者により提供される情報、求職者等が本サービスに登録し掲載する情報等に関し、内容の正確性、有用性等について何らの保証もしないものとします。
当社は、求職者の本サービスへの登録および本サービスの利用から生じる一切の損害に関して、責任を負わないものとします。
当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能または変更、求職者の情報の削除または消失、求職者の登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失または機器の故障もしくは損傷、その他本サービスに関連して求職者が被った損害につき、一切責任を負わないものとします。
本サイトから他のウェブサイトへのリンクまたは他のウェブサイトから本サイトへのリンクが提供されている場合において、当社は、本サイト以外のウェブサイトおよびそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。
当社は、求職者による本サービスの利用によって、就職または転職が成功することを保証しないものとします。
当社が本サービスに関して求職者に対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社の責任は直接損害に限るものとし、求職者の逸失利益などの間接損害については損害賠償責任を負わないものとします。
職業安定法第32条の13に定める取扱職種の範囲等の明示については、当社はこれを電子メール等の送信の方法により行うものとし、求職者からの別段の異議のない限り、当社は求職者がこれを希望しているものとみなします。
第12条（反社会的勢力の排除）
求職者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力団等、その他これらに準ずる者（以下、これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、および以下の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
(1)暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
(2)暴力団員等が経営を実質的に関与していると認められる関係を有すること
(3)自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
(4)暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
(5)役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
求職者は、自らまたは第三者を利用して以下の各号のいずれかに該当する行為を行わないことを確約するものとします。
(1)暴力的な要求行為
(2)法的な責任を超えた不当な要求行為
(3)取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
(4)風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて、当社、他の求職者、その他第三者の信用を毀損し、または、当社、他の求職者、その他第三者の業務を妨害する行為
(5)その他前各号に準ずる行為
第13条 （個人情報の取り扱い）
本サイトは、求職者の個人情報を適切に管理し、第三者に提供することはありません。
第14条（著作権等の取り扱い）
求職者は、求職者が本サービスの利用を通じて当社に提供する全ての著作物（著作権法第27条及び第28条に定める権利を含みます。）について、目的を問わず、無償かつ無制限に利用できる権利を当社に対して許諾することについて同意します。
求職者は、方法又は形態の如何を問わず、本サービスにおいて当社から提供される全ての情報及びコンテンツ（以下総称して「当社コンテンツ」といいます。）を著作権法に定める、私的使用の範囲を超えて複製、転載、公衆送信、改変その他の利用をすることはできません。
当社コンテンツに関する著作権、特許権、実用新案権、商標権、意匠権その他一切の知的財産権及びこれらの権利の登録を受ける権利（以下総称して「知的財産権」といいます。）は、当社又は当社がライセンスを受けているライセンサーに帰属し、求職者には帰属しません。
求職者が本条の規定に違反して問題が発生した場合、求職者は、自己の費用と責任において当該問題を解決するとともに、当社に何らの不利益、負担又は損害を与えないよう適切な措置を講じなければなりません。
求職者は、著作物となりうる掲載内容の一部について、当社並びに当社より正当に権利を取得した第三者及び当該第三者から権利を承継した者に対し、著作者人格権（公表権、氏名表示権及び同一性保持権を含みます。）を行使しません.
第15条 （利用規約の変更）
本サイトは、求職者の承諾を得ることなく、本利用規約を予告なく変更することができます。変更後の利用規約は、本サイト上で公開された時点で効力を生じるものとします。
当社は、本規約の変更を行う場合は、求職者へ通知、本サービス上への表示その他当社所定の方法により求職者に周知します。
第16条（サービス内容の変更）
当社は、求職者に事前に通知することなく、本サービスの内容の全部又は一部を変更又は追加することができます。ただし、当該変更又は追加によって、変更又は追加前の本サービスのすべての機能・性能が維持されることを保証するものではありません。
第17条 （サービスの中断・終了）
当社は、以下の各号のいずれかに該当する事由により求職者への事前の通知および承諾を要することなく、本サービスを停止または終了することができます。
本サイトは、システムの保守・点検、火災、停電、天災、ウィルスの感染、外部からの攻撃など不可抗力の事由により、サービスの提供が困難な場合
その他、運営上または経営上の理由により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
第三者の故意または過失による行為によって発生した本システムの不具合について対策を講じる必要がある場合
第18条 （退会）
求職者は、任意のタイミングで本サイトの会員登録を解除し、退会することができます。
退会後のデータの取り扱いや、既に発生した料金に関する義務は、別途定められた規定に従います。
第19条 （リンクサイト）
本サイトからリンクされている外部サイトの内容やサービスに関して、その正確性、完全性、安全性等について一切の保証を行いません。
外部サイトの利用により生じた損害に関して、本サイトは一切の責任を負いません。
第20条 （広告）
本サイトには第三者の広告が掲載されることがあります。
広告内容に関しての正確性や安全性を保証するものではありません。
本サイト上の広告に関連して生じたトラブルや損害に対して、本サイトは一切の責任を負いません。
第21条 （情報の提供）
本サイトは、求職者に対して、サービスに関連する情報や広告などをメール、サイト内通知などの方法で提供することがあります。
求職者は、必要に応じてこれらの情報提供を停止する手続きを取ることができます。
第22条 （通知・連絡）
本サイトからの通知や連絡は、本サイトが別途定める方法または求職者が登録したメールアドレス等の連絡先に対して行われるものとします。
登録した連絡先が変更となった場合、求職者は速やかに本サイトにその旨を通知するものとします。変更の通知がない場合、通知・連絡は到達したものとみなします。
第23条 （譲渡禁止）
求職者は、本サイトから得られる権利や地位を第三者に譲渡、担保設定またはその他の方法で処分することはできません。
第24条 （損害賠償）
求職者は、本規約の違反又は本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に発生した損害（逸失利益及び弁護士費用を含みます。）を賠償します。
当社は、当社の帰責事由により求職者に損害を与えた場合、現実かつ直接に発生した通常の損害（特別損害、逸失利益、間接損害及び弁護士費用を除く。）の範囲内で、かつ、当社が求人事業者から受領した紹介料金を上限として損害を賠償します。ただし、故意又は重過失がある場合を除きます。
第25条（分離可能性）
本規約のいずれかの条項又はその一部が無効又は執行不能と判断された場合であっても、当該判断は他の部分に影響を及ぼさず、本規約の残りの部分は、引き続き有効かつ執行力を有します。当社及び求職者は、当該無効若しくは執行不能とされた条項又は部分の趣旨に従い、これと同等の効果を確保できるように努めるとともに修正された本規約に拘束されることに同意します。
本規約のいずれかの条項又はその一部が、ある求職者との関係で無効又は執行不能と判断された場合であっても、他の求職者との関係における有効性等には影響を及ぼさないものとします。
第26条 （紛争解決）
本利用規約に関する紛争が生じた場合、求職者と本サイトの運営者は、誠実に協議の上、解決を図るものとします。
協議による解決が困難な場合、前述の「適用法および裁判所」の規定に従い、裁判所を通じて解決を図るものとします。
第27条（定めのない事項）
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、求職者とヘルスベイシスとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
第28条（管轄裁判所）
万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
2023年01月01日制作